Celem projektu „STER nowych możliwości”, organizowanego przez Fundację Proaktywni, jest indywidualne i kompleksowe wsparcie prowadzące do poprawy sytuacji na rynku pracy oraz nabycie lub podwyższenie kompetencji lub kwalifikacji niezbędnych na rynku pracy w kontekście indywidualnych potrzeb uczestników: osób pracujących zatrudnionych na podstawie umów krótkoterminowych, umów cywilnoprawnych, ubogich pracujących, osób z niepełnosprawnościami, jak również osób o ograniczonej mobilności zamieszkujących lub pracujących na terenie województwa małopolskiego.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021-2027.

Kto może wziąć udział w projekcie?

W projekcie mogą wziąć udział osoby zamieszkujące i/lub pracujące na terenie województwa małopolskiego, należące do co najmniej jednej z poniższych grup:

  • osoby pracujące zatrudnione na podstawie umów krótkoterminowych (tj. umów zawartych na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy lub kończących się w okresie trwania projektu tj. do 31.08.2026r.)
  • osoby pracujące zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych (np. umowa zlecenie, umowa o dzieło)
  • osoby pracujące których dochód nie przekracza minimalnego wynagrodzenia lub osoby pracujące zamieszkujące we wspólnym gospodarstwie, których dochód nie przekracza kryteriów dochodowych ustalonych w oparciu o próg interwencji socjalnej
  • osoby z niepełnosprawnościami
  • osoby o ograniczonej mobilności

W przypadku osób zatrudnionych na podstawie umów krótkoterminowych lub cywilnoprawnych, musi to być ich jedyna forma zatrudnienia.

Wsparcie kierowane będzie w pierwszej kolejności do:

  1. osób młodych w wieku 18-29 lat
  2. osób w wieku 50 lat i więcej
  3. kobiet
  4. osób z niepełnosprawnościami
  5. osób opiekujących się osobami potrzebującymi wsparcia w  codziennym funkcjonowaniu  lub dziećmi
  6. osób pracujących i/lub zamieszkujących na Obszarze Strategicznej Interwencji  (na terenie miast średnich tracących funkcje społeczno-gospodarcze lub gmin zmarginalizowanych)

Wsparciem w projekcie zostanie objętych łącznie 48 Uczestników Projektu w tym min. 60% stanowić będą Kobiety.

Oferta projektu

Projekt przewiduje formy wsparcia:

  1. Doradztwo zawodowe mające na celu wspólne ustalenie ścieżki w ramach projektu
  2. Kursy i szkolenia zawodowe prowadzące do podniesienia, uzupełnienia i zmiany kwalifikacji lub kompetencji
  3. Wsparcie indywidualne prowadzące do poprawy sytuacji Uczestnika Projektu na rynku pracy w tym doradztwo zawodowe, wsparcie motywacyjne (psychologiczne)
  4. Pośrednictwo pracy

Projekt zapewnia również:

  • stypendium szkoleniowe
  •  zwrot kosztów opieki nad osobami wymagającymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu lub dziećmi do lat 7, w zależności od indywidualnych potrzeb uczestnika, podczas szkolenia. Zwrot jest możliwy tylko do wysokości limitów przewidzianych w projekcie.

Planowany efekt projektu

  1. 48 osób zostanie objętych wsparciem w ramach projektu, w tym minimum 45 osób pracujących
  2. Co najmniej:
  • 12 osób w wieku 18–29 lat,
  • 3 osoby z niepełnosprawnościami,
  • 6 osób sprawujących opiekę nad osobą potrzebującą wsparcia w codziennym funkcjonowaniu lub dzieckiem do lat 7
  • 11 osób pracujących lub zamieszkujących na terenie miast średnich tracących funkcje społeczno-gospodarcze lub gmin zmarginalizowanych – zostanie objętych wsparciem.
  1. Minimum 24 osoby uzyskają kwalifikacje/ kompetencje.

Dodatkowe informacje

Okres realizacji projektu:
01.03.2025r. – 31.08.2026r.

Wartość projektu: 756 044,00 PLN
Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 642 637,40 PLN

Udział w projekcie „STER nowych możliwości” jest BEZPŁATNY.

W projekcie mogą uczestniczyć osoby z niepełnosprawnościami, które mogą zgłosić Beneficjentowi dodatkowe potrzeby, umożliwiające im udział w projekcie. Potrzeby można zgłaszać za pośrednictwem telefonu, maila, osobiście.

Personel zarządzający i merytoryczny projektu jest przygotowany na udzielenie wsparcia osobom ze wszystkimi niepełnosprawnościami na wszystkich etapach udziału w projekcie.

Na wszystkich etapach realizacji projektu personel projektu stosuje się do zasad:

  1. Użyteczność dla osób o różnej sprawności,
  2. Elastyczność w użytkowaniu,
  3. Proste i intuicyjne użytkowanie,
  4. Czytelna informacja,
  5. Tolerancja na błędy,
  6. Wygodne użytkowanie bez wysiłku,
  7. Wielkość i przestrzeń odpowiednie dla dostępu i użytkowania,
  8. Percepcja równości.

WIĘCEJ INFORMACJI

«