28 maja 2026 r. w Akademii Tarnowskiej odbyła się Ogólnopolska Konferencja Naukowo‑Praktyczna „Świadomość mobbingu w środowisku pracy – diagnoza, odpowiedzialność, prewencja”. Wydarzenie zgromadziło przedstawicieli świata nauki, Państwowej Inspekcji Pracy, wymiaru sprawiedliwości, administracji publicznej, pracodawców, psychologów oraz ekspertów zajmujących się problematyką prawa pracy i ochrony pracowników.
Konferencja była wspólnym przedsięwzięciem Akademii Tarnowskiej oraz Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowego Inspektoratu Pracy w Krakowie i stanowiła przykład modelowej współpracy środowiska naukowego oraz instytucji publicznych na rzecz diagnozowania i przeciwdziałania istotnym problemom społecznym.
Szczególne znaczenie wydarzenia wynikało z jego naukowo‑praktycznego charakteru. Podczas konferencji zaprezentowano wyniki badań naukowych dotyczących świadomości mobbingu w środowisku pracy, realizowanych przez Akademię Tarnowską we współpracy z Państwową Inspekcją Pracy. Projekt badawczy objął blisko 300 respondentów z terenu powiatu tarnowskiego i dotyczył m.in. poziomu wiedzy dotyczącej mobbingu, znajomości praw pracowniczych, doświadczeń osób aktywnych zawodowo oraz barier związanych ze zgłaszaniem niepożądanych zachowań w miejscu pracy.
Badaniami kierowała dr Anna Gądek, prof. AT, która odpowiadała również – wspólnie z kierownikiem tarnowskiego oddziału Państwowej Inspekcji Pracy Benedyktem Zygadło – za organizację konferencji. Przedstawione wyniki badań stały się punktem wyjścia do szerokiej debaty dotyczącej skuteczności systemu przeciwdziałania mobbingowi oraz budowania bezpiecznego środowiska pracy.
Wydarzenie miało wyjątkowo wysoką rangę. W konferencji uczestniczył m.in. Marcin Stanecki – Główny Inspektor Pracy, który wygłosił referat poświęcony praktyce nadzorczej Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi. Obecni byli również przedstawiciele okręgowych inspektoratów pracy z Krakowa, Wrocławia, Rzeszowa i Opola, reprezentanci administracji rządowej i samorządowej, sądów, Policji, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, instytucji rynku pracy, środowisk pracodawców oraz licznie reprezentowane środowisko akademickie.
Program konferencji obejmował zarówno wystąpienia naukowe, jak i panel ekspercki oraz sesję „Głos praktyki”, poświęcone m.in. granicom między mobbingiem a konfliktem, budowaniu polityk antymobbingowych, mediacji oraz praktycznym aspektom dochodzenia ochrony prawnej. Konferencja zakończyła się prezentacją rekomendacji pokonferencyjnych adresowanych do pracodawców, instytucji publicznych oraz organów odpowiedzialnych za ochronę praw pracowniczych. Organizatorzy podkreślili, że skuteczne przeciwdziałanie mobbingowi wymaga równoczesnego wzmacniania świadomości prawnej, bezpieczeństwa organizacyjnego oraz zaufania do instytucjonalnego systemu ochrony.
Wydarzenie zostało objęte patronatami honorowymi Rzecznika Praw Obywatelskich, Wojewody Małopolskiego, Marszałka Województwa Małopolskiego, Starosty Tarnowskiego, Prezydenta Miasta Tarnowa oraz Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnowie.
